Grüß dich! 
Du willst dich und dein Team weiterentwickeln, um gemeinsam wirklich was zu bewegen? Das ist eine tolle Idee. Gern helfe ich dir dabei, die passenden Rahmenbedingungen dafür zu schaffen.
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Probleme, bei denen ich helfen kann
01
Zuständigkeiten sind unklar
Wenn niemand genau weiß, wer wofür verantwortlich ist, entstehen Unsicherheiten, doppelte Arbeit und Reibungsverluste. Aufgaben bleiben liegen, weil sich niemand zuständig fühlt. Ich helfe Teams, klare Rollen zu definieren und Verantwortung so zu verteilen, dass wieder Bewegung entsteht.
02
Viel Arbeit, wenig Ergebnis
Alle sind ausgelastet – aber das, was zählt, kommt nicht an. Projekte ziehen sich, Entscheidungen dauern, Deadlines werden immer wieder gerissen. Klingt das nicht irgendwie bekannt? Ich unterstütze Teams dabei, Fokus zu schaffen, Prioritäten zu klären und Arbeit in echte Wirkung zu übersetzen.
03
Führung ist kein Selbstläufer
Ziele werden von oben vorgegeben, Mitarbeitende fordern mehr Beteiligung, und Homeoffice verändert Kommunikation und Nähe. Es ist nicht leicht, in diesem Spannungsfeld Orientierung zu geben. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, Klarheit zu gewinnen, Haltung zu entwickeln und in ihrem Alltag wirksam zu bleiben.
04
Veränderung an allen Ecken
Immer weniger Mitarbeitende, immer mehr Themen – und der Druck, etwas zu verändern, wächst. Doch oft fehlt die Klarheit, wo man ansetzen soll und wie Veränderung wirkt, ohne zu überfordern. Ich helfe dabei, gemeinsam sinnvolle Schritte zu entwickeln, die verstanden, mitgetragen und umgesetzt werden.
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Kontakt
Kontakt
Kontakt
Verständnis für Zusammenarbeit, die tatsächlich wirkt.
Die Anforderungen an Teams und Führung sind hoch: viele Themen, wenig Zeit, großer Druck. Zusammenarbeit soll trotzdem gelingen und Wirkung zeigen. Diese Realität kenne ich aus erster Hand. Seit über zehn Jahren begleite, führe und entwickle ich Teams in komplexen Umfeldern. Als Betriebswirt und systemischer Coach und Organisationsentwickler mit zehn Jahren Führungserfahrung verbinde ich wirtschaftliches Denken mit einem klaren Blick für wirksame Zusammenarbeit. So entsteht Veränderung, die trägt – und bei dir beginnt.
Möglicher Formate unserer Zusammenarbeit
01
Trainings
Meine Trainings bieten Teams konkrete Impulse, die direkt im Alltag wirken. Es geht nicht um Theorie, sondern um praktisches Handwerkszeug für bessere Zusammenarbeit. Interaktiv, kompakt und auf die Herausforderungen eures Teams zugeschnitten.
• Kommunikation und Konflikte
• Agilität & Selbstorganisaton
• Selbstführung & Resilienz
• Feedback-Kultur
02
Workshops
Workshops schaffen Raum für Klarheit, Reflexion und gemeinsame Entscheidungen. Ich moderiere diese Prozesse strukturiert, mit einem klaren Ziel und viel Gespür für Dynamiken. Für Teams oder Führungskreise, die sich ausrichten, sortieren oder weiterentwickeln wollen.
• Zielbild- und Strategieentwicklung
• Struktur- und Rollenklärung
• Zielsysteme (z.B. OKRs)
• Teamklausuren
03
Teamentwicklung
Wenn Zusammenarbeit dauerhaft besser werden soll, braucht es Zeit und Prozess. Ich begleite Teams über mehrere Wochen oder Monate – mit einem Mix aus Reflexion, Training und Praxisarbeit. So entstehen echte Veränderungen, die bleiben.
• Vertrauen und Konfliktklärung
• Zusammenarbeit über Schnittstellen
• Teamwerte entwickeln
• Verantwortung im Alltag
04
Konzept & Umsetzung
Ich unterstütze euch dabei, tragfähige Konzepte für Führung, Zusammenarbeit oder Veränderung zu entwickeln – und begleite die Umsetzung aktiv mit. So wird aus guter Idee gelebte Realität. Für Organisationen, die Wirkung nicht dem Zufall überlassen wollen.
• Produktentwicklung und Innovation
• Führungsmodelle entwickeln
• Performance Management
• Projektmanagement
"René bringt hervorragende Fähigkeiten mit, stellt sich sehr schnell auf neue Situationen und Gegebenheiten ein und ist ein inspirierender Partner. Ich freue mich auf zukünftige Projekte."
Timo
DKB
„René hat uns im Zuge der Entstehung unserer neuen Digitaleinheit mit seinen Fragen und Methoden zielgerichtet geholfen und war uns dadurch ein wertvoller Sparringspartner!"
Luise
DRK
"Seine Neugier und Ansätze waren in vielerlei Hinsicht eine Quelle der Inspiration, um Ideen zur Verbesserung unseres Teams zu entwickeln. Und es hat immer Spaß gemacht, mit ihm zu arbeiten. Ohne Zweifel verdient René meine höchste Empfehlung."
Antonio
HRS Invisible Pay
"René hat ein ganz besonderes Talent: Er wählt methodisch die passenden Ansätze aus und verfolgt sie konsequent. Dadurch weckt er in jedem Team Begeisterung und Inspiration. Ich hoffe, dass ich in Zukunft wieder mit René zusammenarbeiten kann."
SI Labs